根据市委统一部署，2023年2月27日至4月28日，市委第六巡察组对南阳开放大学党委进行了巡察。2023年6月1日，市委第六巡察组向南阳开放大学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把巡察整改工作作为重大政治任务抓实抓好

自巡察以来，学校党委全力配合巡察组工作，高度重视、认真对待巡察反馈意见，把落实整改当作头等大事，坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）党委高度重视，及时研究方案

市委巡察反馈会议后，校党委成立了以党委书记全廷建为组长，党委副书记、校长李春雷为第一副组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，党委副书记房保峰兼任办公室主任。先后召开3次专题党委会，紧盯问题，分析原因，查找症结，制定整改方案、建立整改台账，将整改任务细化分解，明确整改措施、时间节点和整改时限、责任领导、责任部门和责任人。整改方案完成后，及时召开巡察整改专题民主生活会，深刻查摆问题，剖析原因，深入开展批评与自我批评，及时召开巡察反馈意见整改工作动员会，对整改工作进行具体安排，全员动员，积极推进。

（二）坚持问题导向，落实整改责任

针对巡察反馈意见中的问题，实行领导分工责任制，由党委书记全廷建负总责，党委副书记房保峰负责日常工作协调、检查，各分管领导按照分工，抓好分管科室的整改工作，各科室负责人对整改工作负具体责任，负责整改事项的落实，形成了党委总抓、分管领导齐抓、相关科室具体抓的工作格局。学校主要领导先后多次主持召开推进会议，全面听取各责任人汇报进度情况，指导解决困难事项，严把方向关、政策关、效果关。对措施不力、工作不实、进度较慢的科室，单独谈话提醒，跟进问效。相关责任领导和责任人按照整改方案要求，深入剖析问题根源，不断优化整改措施，确保不折不扣解决问题。

（三）采取得力措施，强化监督检查

针对市委巡察组提出的九个主要问题27个整改事项，经过梳理细化、制定了整改措施，并建立了整改台账，对每项整改任务实行项目化管理、台账式推进。同时，整改领导小组办公室定期汇总整改工作进展情况，推动工作落到实处。校党委坚持开展跟踪问效，加强督导检查，重点采取定期汇报、会议推动、跟踪督查等形式，对整改工作进行全过程、全方位、全层次督导检查。同时，校党委统筹推进落实意识形态责任制专项检查和选人用人专项检查反馈问题整改工作，突出开展“书记点人点事”和市委反馈重要问题的整改，积极开展移交问题线索的办理。

（四）强化建章立制，巩固工作成果

坚持标本兼治、重在治本，召开2次校长办公会、5次党委会议，修订完善了《财务管理制度》《劳务派遣人员招聘与管理办法》等6项制度，研究出台了《南阳开放大学章程》《南阳开放大学发展规划（2023-2028）》《南阳开放大学校长办公会制度》《南阳开放大学三重一大事项报备制度》等38项规章制度或意见，进一步巩固了整改成效，从制度上预防和杜绝问题发生。定期开展“回头看”，确保巡察整改事项有实效、不反弹。

二、巡察反馈问题整改落实情况

在市委巡察办和市委第六巡察组指导下，学校党委坚持“即知即改、立查立改、边整边改”，逐项对照反馈意见，不折不扣抓好巡察反馈意见的整改落实工作。按照巡察整改要求，在广大师生的监督帮助下，基本完成了整改工作。具体情况如下：

（一）“落实立德树人根本任务存在薄弱环节”方面

1.关于“思政教学质效不佳”问题的整改情况

（1）班子成员带头上思政课，加大措施力度，推动落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进课堂。一是校党委集体学习了习近平总书记关于思政教育的重要讲话和教育部《关于进一步加强新时代中小学思政课建设的意见》，加强了班子成员对思政课教育重要性认识，提升了带头落实思政课教育的责任感和主动性。二是研究制定《南阳开放大学关于加强思政教育的意见》，明确把思政课作为落实立德树人根本任务的关键课程，形成了学校定期研究思政教育工作机制。三是组织召开了中专思政教育专题会议，研究存在的问题和对策，进一步增强理直气壮办好思政教育的信心。四是认真落实班子成员上思政课要求，7位班子成员分别上了思政课，并开展了课堂评议活动。五是2023年秋期把班子成员上思政课、听思政课列入到教学计划安排中，充分发挥班子成员上好思政课程的示范作用，促进思政课质量整体提升。

（2）认真抓好思政课程更新落实工作。一是组织教务管理人员和教师认真学习了《中等职业学校思想政治课程标准》，准确把握中等职业学校思想政治课教学标准和要求。二是修订完善了各专业人才培养方案和教学任务书，及时增加了“中国特色社会主义”和“职业道德与法治”科目，确保思政教学的正确方向。三是组织检查中国特色社会主义科目任课教师的教案，贯彻落实好教育部门对思政课程规定要求，确保了学校思政教学质量。

（3）严格保障思政课程学时开设充足。一是及时调整了教学计划，从2023年秋学期开始将思政课调整为每周2.5节，确保思政课学时不低于144节。二是加强了思政课日常教学检查，及时督促任课教师保质保量完成教学任务。三是制定了《南阳开放大学中专部思政课程评价标准》，开展了思政课评价工作。

（4）高度重视思政教师队伍建设工作。一是认真学习了《南阳市教育局关于进一步做好中小学思政课教师补充配备工作的通知》，设置了专职思政课教师岗位，从新招录的人员中分配1人（研究生学历）担任专职思政课教师。另有2人为我校在职在编教师，2人为聘用教师，均具备国家承认的教师资格。二是严格教师聘任管理，2023年秋学期全部聘请学历、教师资格证符合要求的教师承担思政课教学任务，提升思政教学质量。三是组织思政课教师定期参加业务培训，6月下旬开展了理想信念培训班，丰富了教育实践，提高思政课教师的政治素质和教学能力，切实保障思政课教学质量的稳步提升。

（5）组织开展思政课程集体备课、示范观摩听课等教研活动。一是制定了《南阳开放大学思政课集体备课制度》。二是组织学习了习近平总书记重要文章《思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》，并开展了2023年春期思政课教师集体备课活动。三是2023年春期组织全体教师开展了思政课观摩听课活动1次，加强了思政课的教学研究，提高了整体教育教学水平。四是学校推荐1名思政课教师参加教育主管部门举办的优质课比赛，获得市二等奖和省三等奖。

2.关于“德育为先理念不牢”问题的整改情况

（1）认真抓好学生身心健康教育和正面教育，塑造学生健全人格，促进学生全面发展。一是认真学习《中小学德育工作指南》、《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》《中等职业学校学生心理健康教育指导纲要》《青少年法治教育大纲》等文件，分析学校德育工作存在的问题，查找问题根源。二是研究制定了《南阳开放大学加强学生身心健康教育的意见》，成立南阳开放大学心理咨询室，聘请专业心理咨询师为全体同学进行心理健康疏导，并提供个性化心理咨询服务。三是加强正面教育，塑造健全人格。2023年春期对全体中专学生进行心理健康调查，并开展多次心理健康讲座；校团委持续开展丰富多彩的德育活动，发挥活动育人作用，每周一国旗下的讲话，每晚组织全体同学观看新闻联播，并进行十分钟法制教育；每周四晚红色观影活动，培养学生良好的思想道德品质；认真组织开展青年大学习等活动。

（2）强化“三全育人”观念落实，营造浓厚德育氛围。一是组织全体教师认真学习树立“五育并举”教育理念，推进“三全育人”综合改革。二是加强班主任队伍管理，提升其对德育工作重要性的认识，树牢德育为先的育人理念，提升德育工作的能力，每学期至少进行两次班主任培训。三是7月中旬开展了班主任德育专题培训会，促进了班主任素质能力提升。四是在校园及教室醒目位置张贴了行为规范、社会主义核心价值观等标语，在学校网站发表德育文章，营造浓厚德育宣传氛围。

（3）加强校园文化建设，丰富校园生活，推动开展经常性教育活动。一是完善并落实2023年春期德育工作计划，制定了2023年秋期德育工作计划，明确了每期开展两次大型德育活动。二是完成了春期校园文化艺术节活动，制定秋期校园技能文化节工作计划。三是建立学生活动开展常态化机制，每学期至少开展两项全体学生参与的大型集体活动，并结合学校实际制定各类活动方案，坚持活动常态化开展，做到班班有活动、人人有参与。

（4）提升学管队伍综合素质，强化学生行为管理。一是修订完善中职学生日常行为规范等管理制度，印制了学生管理制度汇编。二是每学期至少进行两次学生管理教师业务能力培训，七月已开展一次全体学生管理人员培训会，进一步提升学生管理人员综合素质，树立做优学生管理理念。三是每学期至少对全体学生进行两次以上纪律安全教育，每月各班级通过班会对学生进行一次纪律安全教育，强化学生日常管理，有效预防违纪问题发生。

3.关于“师德师风有待加强”问题的整改情况

认真落实师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，加强教师日常教育督导，促进全员全方位全过程师德养成。一是组织全体教师学习习近平总书记关于师德师风建设重要论述，不断提高全体教师的职业道德素养。二是研究制定了《南阳开放大学关于加强师德师风建设的意见》，印发了《南阳开放大学师德师风建设工作方案》和《南阳开放大学师德师风教育督导办法》，进一步完善我校师德师风建设的规章制度，使师德师风建设工作有章可循，有规可依。三是2023年春期开展师德师风专题培训，组织了师德师风评议，加强了师德师风督导，严格落实教师考核师德师风第一标准要求，并进行了师德师风标兵评选活动。四是对涉嫌违反师德师风人员，认真做好调查，严格按照相关规定处理。

（二）“推动开放教育高质量转型发展不够有力”方面

4. 关于“学校发展缺乏长远规划”问题的整改情况

（1）健全学校规章制度，主动作为，加大推进开放大学综合改革力度。一是根据省开放大学综合改革方案，结合我市实际，拟定了南阳市开放大学综合改革方案，并向市教育局和市政府进行了详细汇报。二是2023年3月，市政府办公室转发《河南省人民政府办公厅关于印发河南省开放大学综合改革方案的通知》，提出了要提高认识、抓好落实的要求。三是组织开展学校章程制定的调查研究，广泛征求全体教职工意见，出台了《南阳开放大学章程》，向市教育局做了备案。四是做好章程的学习和落实，坚持依章办学，提高办学质量。五是积极对接市委编办完善相关手续，2023年4月已完成法人证书更名。六是积极与各县级分校磋商沟通，督促落实更名挂牌事宜。2023年8月18日，实现了邓州开放大学顺利挂牌。内乡电大分校也于2023年8月由内乡县政府下文更名为内乡开放大学。七是组织各县级分校主要负责人到邓州市观摩，督促其他县级分校尽早更名挂牌。八是继续做好县级分校更名挂牌和市中心城区学习中心设置工作。

（2）做好全面统筹，积极落实中等职业学校标准化建设工作。一是加大教师引进力度，在原有专职教师基础上，2023年春期面向社会招录研究生学历教师3名，聘用77名兼职教师，形成了一支专职教师、兼职教师、外聘教师相结合的专任教师队伍，达到了中职标准化的要求。二是加大图书设备投入，新购买了一批图书，更新了汽修专业实训教学设备。三是更新了微机室，并对微机室软件进行了更新，安装了电子教室教学管理系统，进一步提升信息化水平。四是加强我校专业实践教学工作，充分利用校外实习、实训基地培养学生的实践能力，全面推进校、企间的“产、学、研”合作。我校开设的幼儿保育、电子商务、会计事务、计算机平面设计、汽车运用与维修等5个专业分别与企业签订了协议，建立了各专业的实训基地。五是继续做好中专招生工作，争取完成招生任务。

5. 关于“中职教育成效有待加强”问题的整改情况

（1）加大实训设备更新投入，完善技能人才成长配套措施。一是组织中专全体教师集体学习了中职学校标准化建设文件，进一步树立中职教育高质量发展理念。二是从实际出发，以就业为导向，以增强学生实操能力为目标，进一步优化人才培养方案，改进了教学模式。三是对现有设备使用现状进行了摸排，拟定了报废设备清单；根据学校财力情况，更新了第四微机室电脑50台，新购置汽修实训教学车辆1台。

（2）实施“1+X”证书制度，加强学生职业技能证书推广落实。一是组织全体教师集体学习了“1+X”证书制度相关政策，制定了2023年度“1+X”证书制度实施工作方案。与南阳市WPS办公应用职业技能等级证书评价单位签订了相关协议，安排了下半年的考证工作，保证下半年完成取证任务。二是进一步修订完善了各专业职业技能培训方案。三是春期采用课证融通方式完成了毕业年级278名学生取得职业技能中级证书，做好了在校学生本学期取证课程的考核工作，力求做到应取尽取，能取尽取，保证完成今年的培训取证任务。

（3）加强就业政策宣导，规范做好学生实习备案。一是加强了国家实习就业政策的宣传教育工作，学生入校即开始就业指导，系统地、全面地组织教育、引导学生认清形势，转变就业观念，指导学生确定适宜的期望值，树立正确的择业观、就业观和创业观，帮助学生增强就业信心。二是大力开展校企合作、定向培养、订单教育，形成学生入校即等于就业的职业教育方向，2023年春期邀请9家企业到校宣讲，为学生提供了更多的实习岗位选择。三是严格使用河南省学生实习备案系统，由校方和学生共同上传实习信息，市教育局审核，保证就业率信息真实准确。四是校领导带队深入企业，做好了与实习企业的联络对接，做好了实训教学组织实施工作，保证学生、企业双满意。

（4）建设产教融合实训基地，加深校企合作力度，强化实训教学。一是组织学习了教育部等六部门关于印发《职业学校校企合作促进办法》等中央、省市有关校企合作的文件，进一步认识校企合作的重要意义，准确把握产教融合、校企合作政策要求。二是优选合作企业签订协议。5个专业全部建立产教融合实训基地，着力改进中职教育成效，推动高质量转型发展。三是做好实训教学组织实施工作，各专业均安排有实训教学，实训教学开出率达50%，每门课程按照课程大纲要求开展实践实训内容教学，每期专门安排上机实训，期末考试评价中实训实践成绩占50%。

6. 关于“‘双师型’教师培育不到位”问题的整改情况

（1）加强实训合作渠道建设，激励教师积极参加企业实训。一是制定了教师实训实践和“双师型”教师培养计划。二是与企业签订了教师驻企业实践协议，今年暑期共有8位教师到佳能（中山）办公设备有限公司等企业进行实践。

（2）加强人才引进，强化教师企业实践锻炼。一是积极参加2023年市教育系统的公开招聘，招聘教师向有企业工作经历人员倾斜，2023年公开招聘教师3人，均有企业实践实习经历，提高了教师教学和实践结合的水平。二是与河南省万嘉电子科技有限公司、南阳市瑞诚税务师事务所等5家企业签订教师实践协议。三是2023年暑假组织8位教师到企业进行实践，解决了前期公开招聘4名教师无企业工作经历的问题。

（3）建立“双师型”教师培养机制，不断扩大双师型教师队伍，满足教学需要。一是为加强“双师型”教师队伍建设，研究制定了《南阳开放大学 “双师型”教师队伍建设计划》。通过计划实施，切实加强了“双师型”教师队伍，提高了教师的技术应用能力和实践能力。二是暑期组织2名教师参加“双师型”教师培训，鼓励教职工参加“双师型”教师申报工作，目前“双师型”教师已增加至17名，提升了10.3个百分点，还将继续推进。三是为了解决“双师型”教师不足问题，聘用社会“双师型”教师承担学校教学工作。

（三）“落实党对学校工作全面领导仍有差距”方面

7. 关于“党委领导核心作用发挥不充分”问题的整改情况

（1）充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，认真做好南阳开放大学长远发展规划。一是校党委理论中心组集体学习了《南阳市职业教育发展规划（2022-2025）》和河南开放大学十四五发展规划，围绕学校发展展开讨论。学校主要领导主动与省开放大学领导、其他市级开放大学领导进行沟通，组织有关科室分别就开放教育、高等学历继续教育、老年教育、社区教育、中专教育等业务工作发展问题进行了讨论。二是通过调研学习，组织起草了《南阳开放大学五年发展规划（2023—2028）》（讨论稿），面向教职工征求意见，共收集反馈意见40余条。经吸纳修改后，在校长办公会议上进行讨论，最后经校党委会议研究印发。三是组织各科室认真学习实施学校发展规划，学校2023年秋期工作要点以学校五年发展规划为依据，对2023年秋期工作进行细化安排。

（2）戮力推进学历继续教育与非学历教育并重发展，积极探索开放大学、老年大学、社区大学一体化办学举措。一是开展学历继续教育和非学历继续教育政策的研讨与学习。学习了《国家开放大学综合改革方案》、《河南省开放大学综合改革方案》、《关于推进河南开放大学体系社区教育和老年教育工作的意见》等重要文件，通过学习解放思想，提高认识，为开展好校校、校企、政府高校企业等多元化国际合作办学奠定基础。二是积极拓展培训项目，扩大非学历教育办学规模。2023年春期教师培训项目在原有基础上增加承办了南阳市小学数学骨干教师培训六期，并开展市教育局直属学校暨相关单位新教师素养提升培训三期。2023年春期老年教育新增加了古筝专业，扩大了学员规模。三是积极筹划，多举措推动开放大学、老年大学、社区大学一体化办学，发挥好河南开放大学承担河南学分银行相关管理和运营工作，尝试在老年教育开设书法学历继续教育。

（3）积极做好本地企业调研，服务本地产业发展。一是加强本地产业需求调研。在校领导带领下深入南阳星耀有限公司、南阳市宛城区艾尔实验幼儿园、南阳南方智能光电有限公司等优质企业进行当地人才需求调查，针对学校开设专业情况及企业设置岗位情况进行对接。二是积极拓展本地企业实习就业渠道。我校与南阳南方智能光电有限公司、南阳大旗职业技术培训学校有限公司、南阳市瑞诚税务师事务所等三家企业签订了实习实训协议书。三是面向本地产业需求培养专业人才，积极宣传发动实习学生优先面向本地企业进行实习，增加本地就业数量，2023年春期我校32%的毕业生实现在市内就业。

8. 关于“党委领导下的校长负责制棚架”问题的整改情况

进一步完善党委领导下的校长负责制工作机制，支持和保证校长依法行使职权。一是组织学习了关于党委领导下的校长负责制有关政策和《南阳市中小学校党组织领导的校长负责制试点工作实施方案》（宛教工委[2023]2号），校党委就落实这一制度提出明确要求。二是校党委于7月28日研究通过了《南阳开放大学章程》，厘清了党委领导和校长负责的具体内容和职责范围。同时，还制定了《南阳开放大学校长办公会制度》，进一步明确了校长办公会议议事决策范围、原则和程序，确立了校长履行职能的运行机制。三是党委书记多次强调学校教育教学、行政管理工作等行政事务，由校长办公会议研究，重要事项提交校党委会集体决策。7月份以来，校党委会召开了6次，校长办公会召开了5次，党委领导下的校长负责制运行顺畅。

9. 关于“意识形态工作责任制落实不力”问题的整改情况

（1）强化网络阵地建设管理，及时更新丰富内容。一是结合学校实际，优化网站板块栏目设置，督促各科室对网站内容空白板块做好信息补充，丰富网站内容。二是对网站、微信公众号、微博账号进行更名，名称均已改为“南阳开放大学”。三是各科室针对学校重要工作和活动及时做好信息编辑报送，党政办公室和现代教育技术中心及时做好审核发布更新。

（2）加强教职工政治理论学习，强化监督检查。一是加强政治理论学习。制定了年度政治理论学习计划和党委中心组学习计划，加强了对党委中心组和各支部政治学习的指导，并且在每月党建工作安排中进一步明确当月学习重点内容。二是开展政治理论学习监督检查。每周对各支部政治理论学习出勤情况进行检查，每季度开展政治理论学习笔记的检查，及时通报。三是组织开展政治理论测试。今年以来共组织了3次政治理论测试，并在学习群中公布成绩，进一步提高了教职工政治理论学习主动性。四是丰富政治理论学习形式。督促党员干部和教职工在河南干部网络学院和学习强国学习平台的学习，组织教职工开展了理想信念培训，加深对政治理论知识的理解。

（3）强化舆情监测处置，落实意识形态工作制度。一是组织学习上级党组织关于舆情监测处置有关政策和关于意识形态分析研判工作有关规定，提高对舆情监测重要性的认识。二是研究制定了《南阳开放大学舆情监测处置办法》，并认真落实。三是严格落实意识形态工作制度。专题学习了意识形态分析研判有关规定，召开了2次意识形态工作专题会议，按季度开展了意识形态分析研判工作。四是针对学校舆情风险情况，加强日常督导，研究制定了舆情处置应急预案。

10. 关于“校园舌尖安全监督管理不严格”问题的整改情况

（1）建立反食品浪费管理措施和监督检查机制，加强日常监管。一是建立机制，健全制度。学校先后制订印发了《南阳开放大学反食品浪费制度》、《南阳开放大学反食品浪费奖惩措施》、《南阳开放大学关于厉行节约、反对浪费的意见》，成立了反食品浪费工作领导小组，明确了工作职责，制定了奖惩措施，健全了反食品浪费制度，建立了监督检查机制。二是加强教育引导，形成节约习惯。文件印发之后，首先通过科室会议、支部学习等形式传达学习学校文件，对教职工进行节约教育，然后发放倡议书、召开主题班会、进行国旗下的讲话、思政课程等形式，对全体在校学生进行宣传教育，引导教育全校师生牢固树立节约意识，树立浪费可耻、节约光荣的观念，从我做起，从节约一度电、一滴水、一粒粮做起，把“厉行节约、反对浪费”变成全校师生的自觉行为。三是采取多种措施，加强日常监管。反食品浪费小组在学校食堂醒目位置张贴反食品浪费标识标语，改进供餐方式，开展光盘行动，引导用餐人员适量点餐、取餐；认真履行工作职责，坚持对师生用餐情况、浪费情况进行监督检查，对发现的食品浪费行为及时进行批评教育制止，从而在全校师生中形成了“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围，每天每餐产生的泔水等餐余垃圾相比以前有了明显减少。

（2）加强校园超市、食堂管理，规范经营范围，强化督促检查。一是立即对食堂承包方进行了严肃的批评教育，责令其当即停止经营副食行为，限期撤离了所有副食，腾空了所用房屋空间。责令其写出保证书，坚决不再超范围经营副食。对此问题，巡察期间已向市委巡察组呈报了情况说明及整改完成情况。二是组织校园超市、小卖部经营人员再次学习学校管理制度，重温学校《关于规范和加强食堂、超市（小卖部）经营管理的意见》《南阳开放大学超市管理办法》等，再次明确了各自的经营范围、经营要求。组织开展了一次全面检查，对发现的高糖、高油、高热量等垃圾食品立即予以下架、退货，并对超市经营人员进行了严肃的批评教育，责令其写出承诺书，保证不再经营“三高”等垃圾食品。三是建立长效机制，加强日常监督检查，发现问题及时处理。对超市、小卖部的日常经营行为，我校由总务科负责，采取定期检查和随机突查的形式，切实加强日常监督管理。除此之外，每月还由纪委牵头，组织进行抽查，并及时通报检查发现的问题，对违规经营按制度严肃处理，有效保证了校园食品安全。

（3）严格落实学生食堂厨余垃圾管理要求。一是加强食堂人员教育。组织食堂工作人员学习了《中华人民共和国食品安全法实施条例》及国家教育部、国家市场监督管理总局、国家健康委员会2019年2月20日颁布的《学校食品安全与营养健康规定》，学习了学校制定的《学生食堂安全管理制度》，对违规行为及时通报批评。二是要求食堂与有厨余垃圾清运、处理资质的公司签订协议，委托其及时清运、处理厨余垃圾。责成总务科督促南阳市安康餐饮管理有限公司寻找有资质的厨余垃圾清运、处理公司。2023年3月8日，南阳市安康餐饮管理有限公司与南阳三盈永正环保科技有限公司签订合同，并向学校提供了该公司的资质证明。三是加强日常监管。我校严格监督食堂承包方按照垃圾分类的要求认真落实厨余垃圾清运工作，杜绝没有授权资质的垃圾清运公司承担学校的厨余垃圾处置工作，认真做好餐厨废弃物处置记录。总务科加强平时对厨余垃圾清运工作的日常监管，一经发现违规行为将对食堂管理人员及食堂承包方严肃问责处理。

（4）健全食品安全监督制度，完善食堂食品安全举措。一是制定食品安全监督制度。学校制订印发《关于任命食品安全总监、食品安全员的决定》，制作标牌并在食堂醒目位置上张挂；制定了《南阳开放大学食堂安全管理制度》和《陪餐制度》，进一步加强了学校食品安全监督。二是强化食品安全责任。食品安全总监和食品安全员组织全体食堂工作人员，进一步学习食品安全各项规章制度，明确各自的工作职责，要求所有工作人员一定要各司其职、各尽其责，切实承担食品安全责任，切实做好各自工作，确保师生饮食安全。三是做好日常监督管理。食品安全总监和食品安全员按照工作职责，严格按照食品安全有关要求，认真履行日排查、周管控、月调度工作职责，坚持对食堂卫生情况和食品食材采购台账以及日排查、周管控、月调度各种记录等进行全方位的检查，有效保证了食堂食品安全，在市、区组织的几次检查中都得到了充分肯定。2023年6月，在由市教育局、食安办、食管局组织的联合检查中，以97分的成绩顺利通过了食堂达标验收。

(四)“‘两个责任’落实宽松软”方面

11.关于“党委主体责任落实不力”问题的整改情况

（1）提升党风廉政建设工作责任意识，落实集体决策机制。一是校党委集体学习《南阳开放大学“三重一大”事项集体决策制度》，进一步明确了“一把手”五不直接分管原则。二是修订了财务管理制度，进一步规范审批程序，超2万元以上大额资金支出一律经党委会研究批准。新修订的财务管理制度自2023年4月1日起执行。三是财务科严格把关，各项支出审批程序规范，大额支出均需党委会研究批准，截止8月底，42笔大额支出均经校党委会议研究。

（2）强化党委主体责任，落实领导干部廉政谈话制度。一是校党委于5月30日再次组织学习了《南阳市领导干部谈心谈话实施办法（试行）》（宛办[2022]44号），全廷建书记在会上对班子成员开展谈心谈话时间、方式、对象等提出明确要求，督促做好落实。二是研究制定了《南阳开放大学领导干部谈心谈话实施办法（试行）》，对谈心谈话的原则、程序、内容和时间等内容提出了具体要求，每学期开展一次廉政谈话，形成班子成员开展谈心谈话的长效机制。三是按照6-7月份党建工作安排，班子成员开展了上半年廉政谈话，并提交了谈话记录归档。

（3）强化班子成员“一岗双责”意识，落实全面从严治党职责。一是学校制订了《2023年全面从严治党工作实施方案》，明确要求班子成员履行“一岗双责”，既抓业务又抓监督。二是对2022年春期部分县级考点出现大面积替考现象进行了调查分析，积极查找问题根源，要求相关考点进行整改，按照上级处理意见，对相关考点和违纪考生进行了严肃处理，并对涉事考点进行了通报批评。三是加强考风考纪教育宣传，强化学生纪律意识。四是严格落实考试工作有关规定和制度，规范组织考试。五是严肃考风考纪，加强考试违纪的技术监测，在3月份举办的2022秋期末考试和7月份举办的2023年春期期末考试中，未出现一例替考违纪事件，校风校纪建设得到加强。

12.关于“纪委监督责任扛得不牢”问题的整改情况

（1）强化纪委监督责任，扎实做好专项整治。一是校纪委切实开展自查整改，及时发现问题，立行立改，于4月 23日停止茶炉收费行为，学校免费供应学生茶水。二是督促总务科修订《茶炉使用管理办法》，清除茶水房张贴的收款码，对茶水房工作人员进行了批评教育。三是加强日常监督检查，校纪委联合总务科对学校食堂、小卖部、茶水房进行了卫生及收费情况的监督检查，并下发通报。

（2）强化执纪监督，严格落实处分执行。一是人事科、纪委办负责人及分管领导认真学习了相关文件，在吃透精神、把准政策的基础上，提出扣发意见。二是校党委召开会议，听取汇报，研究扣发意见。三是依据相关文件精神和校党委研究的扣发意见，扣发了四位同志受党纪处分影响内需扣发的文明奖、年终奖、平时考核奖、激励性绩效工资，处分执行已到位。四是加强监督工作，制订《南阳开放大学纪委落实监督责任实施办法》、《南阳开放大学重要事项报备制度》，强化执纪监督职责，确保监督责任落实到位。六是制订了《南阳开放大学党员干部违规参与经济活动专项整治方案》，强化对权力行使的监督和制约，确保各项权力始终在党纪国法允许的范围内运行，推进我校党风廉政建设工作，打造清廉校园。

（五）“廉政风险防控机制不健全”方面

13.关于“采购活动有漏洞”问题的整改情况

（1）完善学校采购制度，严格履行采购程序。一是组织学习政府采购有关文件。2023年5月13日，学校组织采购小组学习了《中华人民共和国采购法》，进一步学习有关政策、了解相关内容，熟悉政府采购业务流程，提高采购小组的政府采购业务能力和业务水平。二是完善学校采购管理办法。根据最新版《河南省政府集中采购目录及标准》，修订了《南阳开放大学采购工作管理办法》。三是严格落实采购管理制度，确保公开、公正、公平。今年对于男生公寓楼改造提升项目以及食堂、超市的经营权事项，均严格按照有关要求和程序，采取公开招投标形式进行。对于涉及金额比较多的其他项目，如学生公寓所需的空调、床等物品的采购，也都采取询价方式，在货比三家、集体决定的基础上，通过政府采购网上商城进行采购，保证采购程序合规、物品质优价廉。四是对有关人员加强廉洁教育。2023年4月21日下午，学校召开采购人员廉洁教育会，对采购人员开展廉洁教育。

（2）加强采购过程全程监督，防范廉政风险。一是加强有关人员廉洁警示教育。2023年4月21日下午，学校组织召开采购人员廉洁警示教育会，增强了采购人员的纪律、规矩意识，提高不想腐的思想自觉。二是严格执行政府采购和学校采购有关规定。学校严格执行政府采购和学校采购有关规定，严格执行“三重一大”事项决策程序，严格遵守政府采购和招标投标活动有关法律规定，自觉抵制非法干预招投标行为，带头守住纪律红线和廉洁底线。三是加强对招标过程的监督。依法规范工作流程，加强工作人员业务培训，加强招投标工作全过程监督检查，把政府采购和招投标监督贯穿于日常监督和专项检查之中，对发现规避和违反政府采购和招投标法律规定等行为，将严肃追究相关人员责任。

14.关于“后勤管理不严格”问题的整改情况

加强后勤管理，堵塞国有资产收益损失。一是在巡察整改期间，学校对2021年度、2022年度全部水电费进行了足额收缴，并于2023年7月制定印发了《南阳开放大学水电费收缴管理办法》，对水电费收缴工作做出了明确规定，要求按规定及时足额做好水电费收缴。二是研究制定了家属区物业费收缴办法。2023年7月学校制定了《南阳开放大学家属区物业管理暨物业费收缴办法》，制订了物业费收费范围、标准，要求从2023年8月1日起，对校内家属楼、公寓楼设施物业收费。三是足额收缴了超市、小卖部承包费。在食堂、超市（小卖部）收费政策明确之后，学校已对超市、小卖部的承包费及时进行了足额收缴。签订了《南阳开放大学茶炉服务协议》、《南阳开放大学浴池、小卖部承包合同》、《南阳开放大学学生生活超市承包合同》，按照合同约定收缴费用。四是加强监督，防止国有资产损失。学校制定了《关于成立内部审计机构的通知》加强了管理监督，防止国有资产损失。

15.关于“违规开展合作办学”问题的整改情况

严格清理违规合作办学点，规范合作办学行为，杜绝办学乱象。一是对照国家教育部2021年出台的《普通高等学校学历继续教育办学基本要求（试行）》，对我市所属全部教学点进行了排查。二是对查出的未经省开放大学备案的教学点一律终止合作办学协议。三是严格按照省开放大学相关管理规定，规范管理县级分校办学行为。加强考风考纪宣传，强化学生纪律意识。做好考试工作的安排与部署。安装考试视频监控系统。全面实行“身份核验APP”进行考生核验，杜绝替考现象。四是国家开放大学开发了“一网一平台”系统，四级办学主体都分配有独立的账号和密码，每年的县级教学点招生计划都是直接在国家开放大学平台填报，由国家开放大学直接审核，并在系统中设置招生限额。如果计划不能满足招生需求，可以申请增加招生计划，不再出现超计划招生现象。

（六）“财经纪律执行不严格”方面

16.关于“审核把关不规范”问题的整改情况

（1）建立内审工作制度，认真开展内部审计工作。一是校党委集中学习了内部审计有关规定，分别学习了《内部审计基本准则》、《内部审计具体准则——内部审计机构的管理》。二是2023年3月1日，校党委会专题研究决定成立南阳开放大学内部审计工作领导小组，3月2日下发了《关于成立内部审计机构的通知》，并制定下发了《南阳开放大学内部审计制度》。三是聘请第三方开展内部审计工作。签订审计约定责任书，并出具相关经济责任审计报告。

（2）规范财务管理流程，落实财务审核把关职责。一是组织财务人员集中学习了财务审计相关规定，分别学习了《内部审计基本准则》。二是通过学习，财务人员掌握了有关财审知识，提高了对财审工作重要性的认识，查找问题，认真反思，找差距，寻原因。强化财务科各岗位职责，特别是财务人员的审核职责，在财务支出事项报销单中增加财务审核项目。三是自2023年4月1日起严格执行《南阳开放大学财务管理规定（修订）》，严格执行财务审核程序，履行报销审批手续均符合财务规定，无漏签、跳签现象，财务人员审核把关认真负责。

（3）规范执行财经纪律要求，防范化解财务风险。一是学校领导班子多次集体学习一把手“五不直接分管”制度，提高政治站位，增强严格规范执行财经纪律意识。二是2023年3月23日印发了《南阳开放大学财务管理制度（修订）》，规定了财务支出报告制度、内部监督制度、财务决算制度等，将一把手“五不直接分管”制度贯穿其中，对报销签批程序进行调整，书记、校长均不再在报销审批单上签字。三是严格执行制度要求，加强内部管理，提高经济效益，防范化解财务风险，使决策、执行、监督等权力相对分离，保障各项财务工作平稳运行。

17.关于“预算执行不到位”问题的整改情况

（1）严格落实预算管理制度，规范预算执行。一是组织财务人员认真学习《南阳广播电视大学预算管理制度》、《南阳广播电视大学“三公经费”管理制度》《南阳开放大学财务管理制度（修订）》等，深化对相关规定的理解，提高对预算管理工作重要性的认识。二是在编制2023年度预算过程中，经学校领导班子专题研究，增加“车辆运行费”、“招待费”等相关项目，使2023年度预算更加符合实际，更具操作性。三是2023年学校财务工作严格执行预算、控制支出。车辆运行费和招待费与上年同期相比均有所下降。

（2）科学制定预算任务，扎实完成预算指标。一是加强财务专业知识的学习，提高科学制定年度预算工作重要性的认识。通过系统的学习，提高了财务人员的专业理论素养和工作能力，增强了做好预算工作的信心。二是科学制定2023年度预算。在制定2023年度预算过程中，财务科广泛征求意见，作出初步方案。学校领导班子及相关人员集体讨论、修改，最终确定预算方案，上报上级主管部门批准。经过“二上二下”最终确定2023年度预算。三是在执行2023年度预算中，我们加强收入管理，做到应收尽收，预计能够完成年度预算指标。

18.关于“发放奖补无依据”问题的整改情况

严格落实补贴发放规定，坚决做到即知即改，规范执行。一是校党委专题学习了市委组织部印发的《关于调整市直驻村帮扶人员补助标准的通知》（宛财行[2019]4号），把准政策，吃透精神，形成共识。二是对2020年至2022年期间驻村有关票据资料进行了全面复核，核算了该期间驻村工作人员重复发补贴的数额。三是召开驻村工作人员会议，集体学习驻村工作补助有关文件，做好解读说明，对已重复发放交通补助限期返还学校账户，目前已全部到位。四是修订了《南阳开放大学劳务派遣人员管理制度》，取消了文明奖、平安建设奖项目。五是严格按照规定发放津补贴，于2023年4月停止发放编外人员文明奖、平安建设奖。六是严格按照合同约定发放各项费用，规范编外人员的工资管理。

(七)“领导班子建设存在短板”方面

19.关于“政治理论学习不够深入”问题的整改情况

（1）认真落实“第一议题”制度，坚决做好“两个维护”。一是校党委于7月16日专题学习了上级党委对“第一议题”的有关要求，并进行了讨论。二是修订印发了《南阳开放大学“第一议题”学习制度》，强化党委会议“第一议题”学习，书记带头领学，联系学校实际学习。三是2023年春期召开24次党委会会议，每次会议均落实“第一议题”学习，执行率100%。

（2）做好统筹规划，持续提升中心组理论学习质量。一是结合学校实际，研究制定了2023年政治理论学习计划和2023年党委中心组年度学习计划，作出系统性安排，明确中心组年度学习内容。二是坚持每月研究制定党建工作计划，根据政策形势和工作实际，安排2次中心组集中学习，提高学习的针对性。三是强化中心组学习讨论环节，个人发言达到一半以上，提高学习的实效和质量。

（3）加强研讨交流，不断增强中心组学习效果。一是年初根据市委安排制定学校理论中心组学习计划，每学期工作要点安排中明确重点学习内容，每月党建工作安排学习具体内容，每次理论中心组学习提前一天提醒做好交流准备。二是2023年春期以来，党委中心组学习15次，其中“解放思想、更新观念”大讨论交流3次。每次党委中心组学习都进行了交流发言，交流人数达参会人员的50%。三是班子成员认真做好学习记录。

（4）强化督促检查，不断深化认识学习。一是党委书记在多次学习中提醒班子成员认真记好学习笔记，交流了自己记学习笔记的方法心得，杜绝出现提纲式记录、内容简单现象。二是2023年春期以来开展了班子成员学习笔记检查、交流2次，推动了学习走深走实。三是班子成员认真记录学习笔记内容。

20.关于“民主集中制执行不到位”问题的整改情况

（1）规范财务管理制度，落实集体研究决策机制。一是我校已在2023年3月23日下发的《南阳开放大学财务管理制度（修订）》中对大额资金（2万元以上）做出了明确规定。按照一把手“五不直接分管制度”及《南阳广播电视大学“三重一大”事项集体决策制度》要求，从4月1日起执行新规定。二是大额资金一律经党委会研究，从4月1日起按照规范的审批程序，超2万元以上的大额资金支出一律经党委会研究批准。三是财务科在日常报销中加强监督，杜绝违规行为。

（2）充分征求意见，强化民主集中制落实。一是在巡察整改专题民主生活会上，党委书记开展了自我批评，表示将积极听取班子成员意见建议，加强在班子成员间的沟通。二是“三重一大”项目严格按程序经党委会议集体研究决策，坚持“一把手”末位发言，认真听取班子成员意见建议。三是对班子成员的不同意见或建议给予积极关注和回应。

21.关于“深入基层调查研究不够”问题的整改情况

认真开展调查研究，坚持问题导向，围绕主责主业实施调查，推动学校高质量发展。一是组织班子成员学习习近平关于调查研究工作的重要论述，提升了对于调研工作认识深度，明确了调研目标要求。二是班子成员结合分管工作提前做好调研计划，认真实施调研工作，认真撰写调研报告，提高调研报告质量。三是班子成员六月份提交了调研报告，报告围绕开放大学高质量转型发展和各自分管工作，有很强的针对性。四是通过调查研究，提出了很多建设性意见，结合调研报告出台规章制度，对推动学校发展有很好的引领作用。

（八）“干部队伍建设差距较大”方面

22.关于“队伍管理不合理”问题的整改情况

（1）多举措扩大一线教师规模。一是根据学校编制空缺情况，招录了3名教师，充实到一线专职教师队伍。二是公开招聘1名专业课教师，补充专职教师不足。三是内部挖潜，要求有专业技术职称和教师资格的行管人员积极承担教学任务，共有18名管理人员从事一线教学工作，增添了一线教师力量。四是继续申请增加编制，用好现有编制空缺招录教师岗位，适量招聘专业教师，扩大教师规模。

（2）完善机制促进一线教师成长。一是组织教师学习《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，树立以教学为主和发挥教师作用的思想。二是通过评先评优、职称评聘等措施调动一线教师工作积极性。三是推荐1名专职教师为2023年南阳市优秀教师表彰人选。

23.关于“培育配备不科学”问题的整改情况

（1）制定年轻干部发现、培养管理措施，激励年轻干部担当作为。一是校党委集体学习了习近平总书记关于培养年轻干部的重要思想，进一步认识培养和储备年轻干部的重要性。二是制定了《南阳开放大学关于加强年轻干部培养选拔工作实施意见》，储备政治过硬、能力突出、务实清廉的年轻干部。三是在工作中压担子，把年轻干部放在吃劲岗位锻炼，促进年轻干部成长。

（2）加强优秀年轻干部储备，加快年轻干部培育。一是加强年轻人才招聘工作。2023年公开招聘28岁以下年轻教师3名。二是开展年轻干部储备工作。已储备3名优秀年轻干部，为年轻干部选拔奠定基础。三是鼓励优秀年轻干部做好管理工作的同时，从事一线教学及教学管理工作，加快多岗位历练，尽快成长。

24.关于“人员聘用不规范”问题的整改情况

完善校聘人员管理制度，规范招聘流程，做好纪检监督。一是校党委研究制定了《南阳开放大学校聘人员招聘与管理办法》，坚持公开公平公正原则进行招聘。二是学校于8月上旬制定了校聘人员招聘工作实施方案，与第三方机构签订委托招聘协议，并明确招聘岗位、数量和专业。三是我校加强对招聘过程的监督，全程参与招聘人员面试，核对面试考生的相关信息，全程公开透明，接受教职工的监督举报。

（九）“基层组织建设弱项明显”方面

25.关于“党建责任制落实不到位”问题的整改情况

（1）建立党建工作专责机构，加强党建工作力量。一是校党委集体学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想，进一步强化了对新时代基层党建工作的认识，增强了加强党建工作的自觉性。二是按照事业单位机构改革精神对内设机构进行了调整，单设了党政办公室，进一步强化了党建工作职责。三是经研究，明确一名党员作为党务专干，充实了党建工作力量。

（2）明确目标责任，提升“一岗双责”意识。一是校党委认真学习讨论了习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习了上级党组织关于党建工作责任制有关规定，强化了班子成员“一岗双责”意识。二是班子成员在指导分管科室制定2023年秋期工作计划中，强化对党建工作的指导，促进党建工作与业务工作同安排、同部署，做好深度融合。三是实行班子成员联系支部工作制度，加强了党委对支部党建工作的直接指导。

（3）完善工作机制，强化党建责任制落实。一是6月中旬印发了《支部“双述双评”实施方案》，6月20日，支部书记向党委和支部大会做了半年述职，并进行了党员评议。二是坚持按月研究安排党建工作，及时融入上级最新工作安排，指导各支部开展工作。三是校党委7月17日专门召开党建工作专题会议，听取各支部工作汇报，研究解决工作中的问题和难点。四是研究出台了《党委书记抓基层党建工作述职评议制度》。五是认真落实班子成员过“双重组织生活”制度，2023年春期，班子成员能够主动到联系党支部参加组织生活，带头在支部会上发言。2023年春期班子成员平均每人参加支部组织生活达12次。

26.关于“基层党组织工作不扎实”问题的整改情况

（1）强化支部标准化、规范化建设，认真开展争创五星支部活动。一是校党委中心组认真学习了市直机关支部标准化规范化建设文件，统一思想，提高认识。二是学校利用暑假对四个支部党员活动室进行了标准化改造提升，每个支部都有专门的活动场所，党建阵地得到加强。三是组织学习市直机关创建“五星”支部有关文件，研究制定了南阳开放大学创建“五星”支部实施方案。四是学校于四月、八月分别召开了“五星”支部创建工作推进会议、支部委员培训会，指导各支部创建“五星”支部工作开展。五是各支部开展各具特色的创建活动，第二支部以招生工作为中心、三支部围绕成人学员学习服务和考试、四支部实施党建+教学等开展争创“五星”支部工作。六是校党委中心组重温了“三会一课”制度，进一步明确了其内容和要求。七是各支部严格落实“三会一课”组织生活制度，支部集中政治学习12次、上党课2次、开展组织生活会1次、党员评议1次、支委会和党小组会每月召开一次等，及时做好记录。八是加强日常监督检查。分别在3月、5月、6月对各支部进行了检查通报，对学习强国平台学习进行了检查督促。

（2）落实党费月缴制度，规范党费支出管理。一是2023年春期各支部组织学习了党费收缴管理办法、党费日制度等，进一步强调了每月第一个周二工作日为党费缴纳日。二是从四月份开始，各支部每月收取党费，党员每月足额缴纳。三是明确了党费管理职责，开展自查，向市直工委上报了2022年党费收缴、使用和管理情况报告。四是严格按照财务报销制度对党费进行支出管理，购买的党员学习书籍及观看红色电影票费等都严格按照发票凭证支出。五是财务人员每月向市直工委上缴党费，每季度打印银行对账单，及时做好对账。

（3）认真做好支部活动指导，强化督促检查落实。一是校党委于2023年7月17日组织召开党建工作专题会议，强调各支部活动记录一定要真实反映组织生活开展情况。二是各支部在做好校党委统一安排活动基础上，以创建“五星支部”为抓手，依据业务特点，创新开展各具特色的党建活动，并做好会议记录。三是加强了对各支部组织活动记录的检查，分别在3月、5月、6月做了检查通报。

（4）加强党员党规党纪学习制度化、常态化。一是校党委集体学习了《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》等党规党纪，组织全体党员开展了党规党纪知识学习。二是2023年7月21日，学校对全体党员开展了党规党纪知识测试。三是测试成绩公开，督促党员全面掌握党规党纪基本知识。

27.关于“党建业务融合不深入”问题的整改情况

（1）突出党建引领作用，推动学校业务高质量发展。一是校党委坚持以高质量党建引领业务高质量发展，组织班子成员和全体党员认真学习讨论了习近平总书记关于党的建设的重要思想，进一步增强对新时期党建工作的认识。二是2023年3月，研究制定了南阳开放大学“观念能力作风提升年”活动实施方案、创建“五星支部”活动方案，推动活动开展，突出解决党建与业务融合问题，围绕抓好党建促发展这一中心开展工作。三是2023年以来开展了“解放思想 更新观念”大讨论活动3次，每月开展“两个想一想”反思活动，组织党员记好“两个想一想”反思笔记，并进行督促检查2次，认真对照“四敢”精神和“四个极限”工作要求，围绕岗位工作实际查摆问题不足，及时建立整改台账，做好整改落实。四是在各党支部深入开展了“五星支部创建活动”，把党建工作与业务工作不断深入融合，发挥党员先锋作用，以高质量党建推进学校业务发展。五是2023年度工作计划和秋期工作要点中对党建工作和业务工作同部署、同安排，指导各支部和各科室坚持党建与业务工作同频共振、互促共进。

（2）实施党员名师工程，积极开展党员活动，发挥党员示范引领作用。一是校党委认真学习了关于培育党员名师工程的有关要求，加深了对党员名师工程重要性的认识，明确了工作目标。二是研究制定了《南阳开放大学党员名师工程实施方案》，推进党员名师工程落实。三是研究制定了《党员承诺践诺活动实施方案》《党员建言献策实施方案》《党员岗位建功实施方案》等，要求各支部围绕方案开展丰富多样的党建活动。四是2023年春期各支部认真落实党委要求，党员干部签订廉洁从政承诺书、党员签订推行垃圾分类党员示范带头承诺书、党员签订立足岗位建功公开承诺卡，开展了我为学校发展建言献策活动。

（3）认真落实党支部书记“双带头人”培育工程，强化党支部建设质量。一是校党委组织学习了《中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》，加深了对“双带头人”工程重要性的认识，明确了具体工作要求。二是7月25日，校党委研究制定了《南阳开放大学党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》，结合学校实际开展工作。三是积极选拔业务能力强和党务工作能力过硬的人员担任支部书记，目前我校5个党支部书记中3个是副教授职称，均为该专业领域的骨干教师，已成为党建工作和教育教学业务工作的“双带头人”。

三、下一步持续深化整改工作打算

下一步，校党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深化巡察整改，切实做好巡察整改成果运用工作，确保中央、省委和市委决策部署在南阳开放大学落地生根、开花结果。

（一）将深化巡察整改与加强党的政治建设结合起来。通过深化巡察整改，着力加强党委领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设，教育引导学校各级党组织和广大党员，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）将深化巡察整改与强弱项、补短板结合起来。紧盯巡察整改“后半篇文章”，善始善终，善作善成。对已完成的整改任务，要落实好巩固成果、防止反弹的措施；对需要较长时间整改的问题，要紧盯不放、一抓到底；对共性问题要举一反三、着眼长远，统筹推进强弱项、补短板和制度机制建设。持续加强对制度执行情况的监督，防止制度流于形式，真正用制度管人管事，不断提升学校现代化治理能力建设。

（三）将深化巡察整改与全面推进开放大学综合改革结合起来。要以此次巡察整改为契机，深化巡察整改成果运用，以整改促改革、以改革促建设、以建设促发展，团结带领全校教职工，全面推进转型发展，扎实做强做优南阳开放大学。坚持立德树人根本任务，落实高质量发展长远规划，外树形象，内抓质量，开放办学，潜修育人，建设全省一流市级开放大学，培养社会需要的人才，办好社会需要的新型高校。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0377-63122182；邮政信箱：南阳市宛城区五里堡乡白河大道西段339号南阳开放大学，邮政编码：473000；电子邮箱：nyddbgs@126.com。

中共南阳开放大学委员会

2023年9月22日